Une démarche amiable, volontaire et confidentielle
La médiation conventionnelle est une démarche engagée librement par les personnes concernées, en dehors de toute décision judiciaire ou avant toute procédure.
Elle permet aux personnes de reprendre la parole, de clarifier leurs besoins, d’apaiser les tensions et de rechercher ensemble une solution concrète, durable et acceptable pour chacun.
Le médiateur est un tiers neutre, impartial et indépendant. Il ne juge pas, ne tranche pas et ne décide pas à la place des parties. Son rôle est de garantir un cadre confidentiel, structuré et respectueux, afin de favoriser un dialogue constructif.
La médiation conventionnelle
Pourquoi entrer en médiation ?
Le conflit, qu’il soit visible ou silencieux, finit souvent par peser sur la qualité de vie : temps perdu, énergie consommée, relations fragilisées, sommeil perturbé, difficultés à avancer.
La médiation propose un espace confidentiel, neutre et structuré pour rétablir le dialogue, clarifier les besoins de chacun et rechercher une solution amiable, construite par les personnes concernées.
Qu’elle soit conventionnelle ou judiciaire, la médiation permet aux personnes de rester actrices de leur décision, avec l’aide d’un médiateur impartial et sans pouvoir de jugement.
Notre accompagnement repose sur une méthode structurée, à la fois cadrée et adaptée à chaque situation.
Nous veillons à poser un cadre clair dès le départ : confidentialité, liberté de participation, impartialité, respect de la parole de chacun et engagement dans une démarche constructive.
Notre objectif est de permettre aux parties de mieux comprendre ce qui se joue dans le conflit, d’identifier les besoins de chacun, puis de rechercher des solutions concrètes et applicables.
Notre approche
Les étapes de la médiation conventionnelle
Assurance protection juridique
Lorsque les personnes disposent d’une assurance de protection juridique, tout ou partie du coût de la médiation peut parfois être pris en charge.
Nous pouvons vous accompagner dans cette démarche, notamment en vous aidant à vérifier les conditions de prise en charge auprès de votre assureur et, si nécessaire, en prenant contact avec lui pour présenter le cadre de la médiation.
Nous pouvons également, avec votre accord, prendre attache avec l’autre partie ou avec son conseil afin de présenter la démarche de médiation et l’intérêt d’y recourir dans le cadre du différend.
Une démarche collaborative
La médiation conventionnelle repose sur une conviction simple : les personnes concernées sont souvent les mieux placées pour construire une solution adaptée à leur situation, dès lors qu’un cadre sécurisant leur permet de se parler autrement.
La médiation ne cherche pas à désigner un gagnant ou un perdant. Elle aide à sortir du blocage, à restaurer le dialogue et à construire une solution réaliste, équilibrée et durable.
Une médiation possible en présence des chevaux
Lorsque la situation s’y prête, certaines médiations peuvent également être envisagées dans un cadre extérieur, en lien avec la nature et la présence apaisante des chevaux.
Cette approche, proposée dans le Grand Est, permet d’ouvrir un espace différent, plus calme et plus sensible. La présence des chevaux invite à ralentir, à observer autrement la relation, à prendre du recul et parfois à renouer un dialogue plus authentique.
La médiation équine ne se substitue pas au cadre classique de la médiation : elle l’enrichit lorsque les parties y sont favorables et lorsque ce cadre apparaît adapté à la situation.
Tarifs à titre indicatif