Une démarche amiable, volontaire et confidentielle
-Une démarche volontaire, engagée librement, avant/après ou en dehors de toute procédure judiciaire.
-Un espace pour reprendre le dialogue, clarifier les besoins et apaiser les tensions.
-Une recherche commune de solutions concrètes, durables et acceptables pour chacun.
-Un cadre confidentiel, structuré et respectueux, garanti par un médiateur neutre, impartial et indépendant.
-Le médiateur ne juge pas, ne tranche pas et ne décide pas à la place des personnes.
La médiation conventionnelle
Pourquoi entrer en médiation ?
-Un conflit peut peser sur la qualité de vie, l’énergie et les relations.
-La médiation offre un espace confidentiel, neutre et structuré pour rétablir le dialogue.
-Elle permet de clarifier les besoins et de construire une solution amiable.
-Elle aide chacun à rester acteur de la décision, avec l’accompagnement d’un médiateur impartial.
Notre approche
-Une méthode structurée, claire et adaptée à chaque situation.
-Un cadre fondé sur la confidentialité, la liberté de participation, l’impartialité et le respect de chacun.
-Un accompagnement pour mieux comprendre le conflit, identifier les besoins et construire des solutions concrètes et applicables.
Une démarche collaborative
La médiation conventionnelle part d’une idée simple : les personnes concernées peuvent construire elles-mêmes une solution adaptée, dans un cadre sécurisant.
Elle permet de sortir du blocage, de restaurer le dialogue et de rechercher une solution équilibrée, réaliste et durable.
Une médiation possible en présence des chevaux
Lorsque la situation s’y prête, une médiation en présence des chevaux peut être proposée dans le Grand Est.
Leur présence apaisante offre un cadre extérieur favorisant le recul, l’observation et un dialogue plus authentique.
Cette approche complète la médiation classique, avec l’accord des personnes concernées.
